ਜਿੱਤ-ਜਿੱਤ
ਕਰਮਚਾਰੀ
● ਅਸੀਂ ਪੱਕਾ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸਾਥੀ ਹਨ।
● ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਤਨਖ਼ਾਹ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਹੋਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਜਦੋਂ ਵੀ ਸੰਭਵ ਹੋਵੇ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ, ਮੁਨਾਫ਼ੇ ਦੀ ਵੰਡ ਆਦਿ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਕਿਸੇ ਵੀ ਢੰਗ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ।
● ਅਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ਰਾਹੀਂ ਸਵੈ-ਮੁੱਲ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
● ਅਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਖੁਸ਼ੀ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਨਗੇ।
● ਅਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਵਿਚਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹਨ।
ਗਾਹਕ
● ਗਾਹਕ ਪਹਿਲਾਂ---ਸਾਡੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਲਈ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਪੂਰੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ।
● ਗਾਹਕ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਅਤੇ ਸੇਵਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ 100% ਕਰੋ।
● Win-Win ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਗਾਹਕ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰੋ।
● ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਅਸੀਂ ਗਾਹਕ ਨਾਲ ਵਾਅਦਾ ਕਰ ਲੈਂਦੇ ਹਾਂ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਉਸ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਾਂਗੇ।
ਸਪਲਾਇਰ
● ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਨ-ਵਿਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲਾਭ ਦੇਣ ਦੇ ਯੋਗ ਬਣਾਉਣਾ
● ਦੋਸਤਾਨਾ ਸਹਿਯੋਗੀ ਸਬੰਧ ਬਣਾਈ ਰੱਖੋ।ਜੇਕਰ ਕੋਈ ਸਾਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦੀ ਚੰਗੀ ਗੁਣਵੱਤਾ ਵਾਲੀ ਸਮੱਗਰੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਨਹੀਂ ਕਰਦਾ ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਕੋਈ ਲਾਭ ਨਹੀਂ ਕਮਾ ਸਕਦੇ।
● 5 ਸਾਲਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਲਈ ਸਾਰੇ ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਨਾਲ ਦੋਸਤਾਨਾ ਸਹਿਕਾਰੀ ਸਬੰਧ ਬਣਾਈ ਰੱਖਿਆ।
● ਸਪਲਾਇਰਾਂ ਦੀ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਕੀਮਤ, ਡਿਲੀਵਰੀ ਅਤੇ ਖਰੀਦ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਬਣਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰੋ।
ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ
● ਅਸੀਂ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਸਾਡੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਕਾਫ਼ੀ ਆਮਦਨ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੇ ਮੁੱਲ ਨੂੰ ਵਧਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
● ਸਾਡਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਸਾਡੇ ਸ਼ੇਅਰਧਾਰਕ ਸਾਡੇ ਸਮਾਜਿਕ ਮੁੱਲ 'ਤੇ ਮਾਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।
